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企業(yè)需要合理安排到拓展基地的團建時間！
發(fā)布時間:2022-1-21 作者:admin 閱讀次數(shù):684
如今很多年輕的員工比較排斥拓展基地團建活動，其中很重要的原因是占用了休息時間。其實，合理的團建活動，不僅能讓員工獲得樂趣，也能增進團隊的凝聚力，尤其是讓職場新人更加直觀地領(lǐng)略企業(yè)文化的魅力。多數(shù)在拓展基地團建的組織者，初衷都是很好的，但他們可能缺乏科學(xué)的團隊管理方法，對年輕人的心理也缺乏必要的認知與尊重，這才導(dǎo)致上述團建亂象。當然，也有個別人就是想利用拓展基地團建來對年輕員工進行精神打壓，比如希望借此消除他們的個性，進而增加對公司的“忠誠度”。然而，種種現(xiàn)實都說明，不尊重員工的做法，最終也會傷害企業(yè)管理者的利益和公司的效益，可謂百害而無一利。一家公司若想做大做強，打造長久的良好口碑，就得從細節(jié)入手，真正尊重和照顧年輕員工。團建就是很好的契機，它能展現(xiàn)企業(yè)管理者的態(tài)度，也能體現(xiàn)一家公司的情懷。團建并非可有可無的東西，關(guān)鍵還在于如何合理展開團建活動，真正讓它起到凝聚人心、推進合作的作用。
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